सांख्यिकी एवं कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय द्वारा जून 2023 से जून 2024 तक की अवधि के लिए आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) की नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, उत्तराखंड ने रोजगार सृजन में राष्ट्रीय औसत से बेहतर प्रदर्शन किया है। सभी आयु समूहों में राज्य की बेरोजगारी दर 4.5% से घटकर 4.3% हो गई है, जो एक सकारात्मक प्रवृत्ति को दर्शाता है। 15-29 वर्ष के महत्वपूर्ण आयु समूह में, बेरोजगारी दर पिछले साल के 14.2% से इस साल 9.8% तक उल्लेखनीय रूप से कम हुई है।
इसके अतिरिक्त, उत्तराखंड में इस समूह के लिए श्रमिक जनसंख्या औसत 49% थी, जो राष्ट्रीय औसत 46.5% से अधिक थी। इसी तरह, 15-59 आयु समूह के लिए, उत्तराखंड ने 64.4% स्कोर किया, जो राष्ट्रीय औसत 64.3% से थोड़ा अधिक है। 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए, राज्य ने 60.7% का स्कोर हासिल किया, जो राष्ट्रीय औसत 60.1% से अधिक है। रिपोर्ट में 2022-23 की तुलना में 2023-24 में उत्तराखंड में सभी आयु समूहों में श्रमिक जनसंख्या अनुपात में पर्याप्त सुधार पर भी प्रकाश डाला गया है। 15-29 आयु वर्ग में, श्रमिक जनसंख्या अनुपात 27.5% से बढ़कर 44.2% हो गया, जो दर्शाता है कि अधिक युवाओं को रोजगार के अवसर मिले। इसी तरह, 15-59 आयु वर्ग में, अनुपात 57.2% से बढ़कर 61.2% हो गया। 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए, यह 53.5% से बढ़कर 58.1% हो गया।
पिछले वर्ष की तुलना में 2023-24 में श्रम बल भागीदारी दर में भी उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई। 15-29 आयु वर्ग के लिए, भागीदारी दर 43.7% से बढ़कर 49% हो गई। 15-59 आयु वर्ग में, यह 60.1% से बढ़कर 64.4% हो गया, जबकि 15 वर्ष और उससे अधिक आयु वर्ग में, यह 56% से बढ़कर 60.7% हो गया। मुख्यमंत्री पुष्कर सिंह धामी ने कहा, “उत्तराखंड को देश का अग्रणी राज्य बनाना हमारा संकल्प है। हम अधिक से अधिक रोजगार के अवसर पैदा कर रहे हैं और पिछले कुछ वर्षों में सरकारी क्षेत्र में 16,000 लोगों को नौकरियां प्रदान की गई हैं। निजी क्षेत्र ने भी तेजी से प्रगति की है। हिमालयी राज्य में बड़े पैमाने पर निवेश आने से हमारे युवाओं के लिए रोजगार के अधिक अवसर उपलब्ध होंगे।”
